培训机会
 

员工培训

培训是员工胜任职责、提升自我、开发工作潜力的重要途径,公司为员工提供可持续发展的培训空间,让员工获得更多开拓视野、吸取外界精华的机会。

员工培训的方式

  1. 内部培训:
    按照公司和各部门的季度、年度培训计划,公司内部举办的各类专业培训课程。
  2. 外部培训:
    邀请外部专家、学者、国内国际高等院校、同行业者来公司进行技术交流。
  3. 外出考察:
    为拓展视野、丰富专业经验,公司将不定期组织优秀团队到外地考察学习,包括参观
    境内外优秀设计项目、与优秀企业或机构进行交流等。

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