薪酬管理理念

1. 公司坚信是每一位员工的辛勤付出和竭诚努力才共同推动了公司的发展与进步，因此公司非常愿意在发展过程中与每一位员工一起分享成果；
2. 公司以市场经营和项目业绩为导向，通过不断完善与绩效挂钩的薪酬体系来确保薪酬分配的内部公平性和整体薪酬水平的外部竞争力；同时以员工在工作中展现出的实际工作能力和工作绩效为评价依据支付薪酬；
3. 公司将根据实际经营业绩情况、市场价值变化、员工职位变动、综合素质能力与岗位专业技能、工作业绩、绩效考核结果等因素给予员工调薪机会。